Références & mandats

Un choix de mandant-e-s et de mandats :

Mandant-e-s		Mandats
Conseil/Coaching
Canton d'Argovie, d'Appenzell, de Bâle-Campagne, de Berne, des Grisons, de Lucerne		Programmes d'incitation adressés aux PME
Banque cantonale zougoise		Equipe de projet Work & Spirit
Cilag Schaffhouse		Diversity Core Team
Schweizer Radio DRS		Coaching parental pour les collaboratrices et collaborateurs
Haute école de sciences appliquées de Zurich ZHAW		Projet Ingénieur-e-s diplômé-e-s dans la vie active
Administration de la ville de Saint- Gall		Projet Temps partiel des cadres
HES du Nord-Ouest de la Suisse (FHNW), Haute école de Lucerne, ZHAW, HES de Berne		Conseils aux étudiant-e-s dans la rédaction des travaux de semestre, de bachelor, de master et d'autres projets
Prises de position
ARA Thunersee		Ordonnance sur le personnel
Rinco Ultrasonics AG		Guide des entretiens d'évaluation du personnel
Raiffeisenbank Saint-Gall		Questionnaire concernant la maternité
IKEA AG		Règlement du temps partiel / Expertise sur la politique du personnel favorable à la famille
FHNW		Règlement du temps de travail
Groupe d'assureurs Sympany		Guide des futurs parents
Analyses/Controlling
….AXA Winterthur, BP, Administration fédérale (offices fédéraux de la culture, de la statistique et de la communication), Caritas Suisse, Drei Linden Alters- und Pflegezentrum, Duttweiler Treuhand AG, Empa, Feller AG, Maternité d'Aarau, GWP Insurance Brokers, administrations cantonales (Appenzell, Berne, Valais, Zoug), Lonza, Kunststoffpark GmbH, Migros (Société coopérative Migros Zurich, Jowa, Limmatdruck AG), McDonald's Suisse, Scintilla AG (Bosch), Schurter AG, administrations municipales (Zurich, Saint-Gall), Sympany, Synthes, UBS Optimus Foundation, Université de Zurich, VCS, Banque cantonale zougoise…		Une centaine d'analyses de situation/check-ups sur l'état de la équilibre entre emploi et famille et de l'égalité entre femmes et hommes dans les petites, moyennes et grandes entreprises, recommandations/catalogues de mesures et coaching de la mise en œuvre Introduction d'un controlling conciliation travail-famille/égalité
Travail conceptuel
AXA Winterthur		Soins aux personnes âgées/aux parents
Services industriels de la ville de Zurich		Temps partiel des cadres
Commission de l'égalité du canton de Zoug		Programme d'action pour l'égalité 2011 – 2014
Seco		Manuel PME « Travail et famille »
Partis politiques, associations économiques		Concours de l'entreprise la plus favorable à la famille
Ateliers/Cours/Séminaires
Haute école de gestion de Lucerne		Séminaire « Gestion d'entreprise favorable à la famille »
ZHAW; FHNW Gestion, Université de Saint-Gall		Cours « Life-Domain Balance/Famille ET activité professionnelle/carrière »
Swisscom (Berne, Lausanne)		Ateliers pour (futurs) parents
Banque cantonale zurichoise		Forum des pères
CFF		Séminaire sur la conciliation entre travail et famille
Canton de Bâle-Ville; administration municipale de Zurich		Déjeuner information « Temps partiel des cadres »
Familienfreundliche Wirtschaftsregion BS [BS région économique favorable à la famille]		Atelier « Compétences-clé »
Employeurs de Bâle		Formation « Conciliation travail-famille dans les PME »
Travaux publics de la ville de Zurich		Formation des cadres sur la conciliation travail-famille
ASI, section bernoise		Cours de sélection de personnel selon des critères homogènes et unitaires
Fonds national suisse de la recherche scientifique FNS		Séminaire « Typiquement …!? – entretiens de personnel sans clichés sexistes »